各職級業務人員聘任標準

一般業務人員(SA 階) 報聘資格

  • 高中職(含)以上學歷之成年人
  • 無違反政府法令及金管會頒佈之「保險業務員管理規則」所禁止從事保險業務招攬者。
  • 通過產、壽險公會資格測驗取得登錄資格。

外聘主管聘任標準

職稱 職稱代號 報聘標準 面談權責
行銷職主管
行銷主任 AS
  • 保險業年資一年〈含〉以上
  • 最近三年中至少一年同業所得達20 萬以上
業務經理
行銷襄理 SAS
  • 保險業年資二年〈含〉以上.
  • 最近三年中至少一年同業所得達30 萬以上
業務經理
行銷經理 SM
  • 保險業年資三年〈含〉以上.
  • 最近三年中至少一年同業所得達50 萬以上
業務處經理
首席行銷經理 CSM
  • 保險業年資三年〈含〉以上.
  • 最近三年中至少一年同業所得達80 萬以上
業務協理
行銷總監 SSM
  • 保險業年資三年〈含〉以上.
  • 最近三年中至少一年同業所得達100 萬以上
業務協理
行銷協理 SVP
  • 保險業年資三年〈含〉以上.
  • 最近三年中至少一年同業所得達150 萬以上
業務副總
管理職主管
業務經理 UM
  • 保險業年資三年〈含〉以上.
  • 最近三年中至少一年同業所得達60 萬以上
  • 報聘後六個月內所轄須有1名實動人力(不含本人)
業務處經理
業務處經理 DM
  • 保險業年資三年〈含〉以上.
  • 最近三年中至少一年同業所得達80 萬以上
  • 報聘後六個月內所轄須有2名實動人力(不含本人)
業務協理
業務總監 SDM
  • 保險業年資三年〈含〉以上
  • 最近三年中至少一年同業所得達100 萬以上
  • 報聘後六個月內所轄須有2名實動人力(不含本人)
業務協理
業務協理 AVP
  • 保險業年資三年〈含〉以上,且同時登錄3名人力
  • 最近三年中至少一年同業所得達150 萬以上
  • 報聘後六個月內所轄須有5名實動人力(不含本人)
業務副總
職場負責人(需開辦職場且盈虧自負)
業務副總 VP
  • 保險業年資五年〈含〉以上,且同時登錄10名人力
  • 最近三年中至少一年同業所得達300 萬以上
  • 報聘後六個月內轄下須有10名實動人力(不含本人)
總經理

註1:實動人力定義為自報聘起核實業績5萬FYB

註2:管理職主管報聘後6個月內未達合格人力標準則轉任行銷職主管或下一階管理職主管

註3:報聘六個月內應完成登錄

註4:配偶及直系親屬同時報聘且皆專職從業者之所得,可經業務副總同意後合併計算